Мы предлагаем сотруднику:
• Возможность профессионального развития, повышение квалификации, в том числе за счёт обучения внутри компании и привлечения внешних ресурсов.
• Возможность личного роста.
• Возможность строить карьеру, благодаря существующей в компании системы оценки эффективности деятельности персонала.
Профессиональные тренинги.
Каждую лето и зиму совместно с ведущими поставщиками продукции, представленной в наших магазинах (Michelin, Bridgestone, Continental, Yokohama, Hankook и пр.), проводятся учебные семинары по новинкам наступающего сезона (в т.ч. на территории поставщика).
Ежеквартально ведущие специалисты нашей компании проходят повышение квалификации в ведущих учебных и образовательных заведениях России.
Для адаптации молодых сотрудников к нашей корпоративной культуре, для более успешного и быстрого освоения новой деятельности в компании проводятся тренинги и семинары по изучению ассортимента товара и представляемых в магазинах услуг, программному обеспечению, используемому в компании, сотрудников обучают основам сервисного обслуживания (тренинг эффективных продаж). Новые сотрудники также проходят стажировку в магазинах.
Тренинги личностного роста.
В целях выявления, развития и продвижения успешных и перспективных сотрудников, развития лидерского потенциала компании, формирования управленческих навыков, укрепления корпоративной культуры в нашей компании проводятся тренинги, направленные на развитие личностного потенциала сотрудника:
• Тренинг командообразования.
• Тренинги по формированию и развитию навыков взаимодействия с клиентами (тренинг эффективных продаж): основные этапы продаж, работа с трудным клиентом, эффективная презентация товара и др.
• Тренинги по развитию управленческих качеств: делегирование, контроль деятельности подчинённых, мотивация персонала, time-management и др.
Система оценки эффективности деятельности персонала.
Наша система оценки включает в себя экспертную оценку по принципу "360 градусов" и аттестацию. Сотрудники получают оценки от своих коллег, руководителей и подчинённых, по компетенциям, наиболее важным для эффективной работы в нашей компании.
Для оценки руководящего состава компании применяется технология ассесмент-центр, в рамках которой моделируются ситуации, требующие высокого уровня развития компетенции, необходимых для должности, на которую претендует сотрудник.
Оценка персонала осуществляется:
• По окончанию испытательного срока у молодых сотрудников.
• Ежегодно, у сотрудников компании.
• При перемещении по карьерной лестнице (перехода с одной должности на другую).
Существующая в компании системы оценки персонала (аттестации персонала):
• Позволяет эффективно оценить профессиональные знания и умения, личностные качества сотрудника.
• Предоставляет сотруднику возможность непосредственного взаимодействия с руководящим составом компании и получения обратной связи о качестве выполняемой им работы.
• Является успешным и неотъемлемым этапом построения карьеры в нашей компании.
Принципы обучения компании «Колесо».
К развитию стремится каждый сотрудник нашей команды. Эта идея нашла выражение в развитии у нас таких принципов обучения, как:
Системность – сотрудники компании «Колесо» проходят обучение у поставщиков, у внутренних тренеров компании и с удовольствием делятся опытом друг с другом!
Клиенториентированность – в построении системы обучения, мы прежде всего ориентируемся на клиентов, их потребности, интересы и их комфорт.
Корпоративность – приверженность сотрудников интересам компании, нацеленность на результативную работу, взаимопомощь и поддержку!
Профессионализм – о степени мастерства сотрудников компании «Колесо» говорят благодарные отзывы клиентов
Группа компаний «Колесо» работает с лидерами шинного и аккумуляторного рынка Michelin, Bridgestone, Continental, Yokohama, Hankook и многие другие. «Колесо» — стабильная компания с уникальным опытом работы в розничной торговле.
Ежемесячно сотрудники нашей компании повышают свою квалификацию, посещая семинары грандов мировой шинной и аккумуляторной промышленности. Обучения проводят ведущие топ менеджеры официальных представительств компаний в России, знакомя наших сотрудников со всеми новинками мирового автопрома.
3D-технология - услуга сравнительно новая, но интерес автолюбителей к ней растет с каждым днем. На сегодняшний день это самая эффективная в мире технология по балансировке колёс. 
